Zakres obowiązków
Do podstawowych obowiązków nowego pracownika będzie należało:
- Dekretowanie i księgowanie dokumentów.
- Sporządzanie deklaracji VAT, PIT, ZUS.
- Sporządzanie sprawozdań finansowych (w tym RZiS oraz bilansu).
- Sporządzanie informacji PFRON – INF-u, INF-1-u, INF-1, INF-2.
- Kompleksowa obsługa w zakresie dokumentacji kadrowej.
- Nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji (absencji, chorobowych i innych).
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia).
- Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych.
- Wsparcie całego zespołu ZAZ w codziennych obowiązkach
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
- Doświadczenie: lata: 2
- Wymagania: doświadczenie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych dla pełnej księgowości, obsługa programu SYMFONIA
- Oczekiwania i wymagania pracodawcy: - Doświadczenie na stanowisku samodzielnej księgowej - Znajomość programu Symfonia Finanse i Księgowość – warunek konieczny - Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów, również zagadnień z zakresu Prawa Pracy - Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie - Otwartość na ludzi, chęć współpracy z osobami z niepełnosprawnościami - Cierpliwość, empatia
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026