Zakres obowiązków
1. prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki w rozumieniu ustawy o rachunkowości,
2. organizowanie ewidencji księgowej oraz podatkowej,
3. opracowywanie projektów wewnętrznej dokumentacji,
4. sporządzanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. kierowanie pracą podległych pracowników,
6. współpraca prawna z innymi Komórkami Szpitala, w tym z Działem Zamówień Publicznych i Umów oraz Działem Kadr i Płac.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: rachunkowość, finanse, ekonomia lub kierunki pokrewne
- Doświadczenie: lata: 5
- wykształcenie wyższe kierunkowe, 5 lat pracy w służbach finansowo- księgowych, w tym 3 lata na stanowisku kierownika działu, posiadanie wiedzy z zakresu prowadzenia ksiąg rachunkowych w rozumieniu ustawy o rachunkowości, analizy finansowej oraz rachunkowości zarządczej, posiadanie praktycznych umiejętności obsługi oprogramowania księgowo-finansowego, posiadanie umiejętności sporządzania prognoz ekonomicznych, finansowych i statystycznych, umiejętność sporządzania wzorów pism w postępowaniu podatkowym, biegła znajomość zagadnień księgowych, zasad rachunkowości oraz przepisów prawa bilansowego i podatkowego, ogólna znajomość przepisów prawa gospodarczego, znajomość działalności podmiotów leczniczych, dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, dyspozycyjność i zaangażowanie. Spełnienie jednego z poniższych warunków: -posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów, posiadanie wiedzy z zakresu prowadzenia ksiąg rachunkowych w rozumieniu ustawy o rachunkowości, analizy finansowej oraz rachunkowości zarządczej, - posiadanie praktycznych umiejętności obsługi oprogramowania księgowo-finansowego, -posiadanie umiejętności sporządzania prognoz ekonomicznych, finansowych i statystycznych, wynagrodzenie min. 8590 zł + dodatki wynikacjące z obowiązującego regulaminy wynagrodzeń szpitala głogowskiego
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.08.2026