Drugi etap rekrutacji do Policji – test wiedzy
Kandydaci, którzy złożyli wymagane dokumenty, przystępują do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego, którym jest test wiedzy. Etap ten następuje po przyjęciu dokumentów i rozpoczyna formalną ocenę kandydatów pod kątem merytorycznym.
Test wiedzy jest częścią procesu rekrutacyjnego, mającą na celu ocenę poziomu wiedzy teoretycznej osób ubiegających się o stanowisko funkcjonariusza Policji.
Ważne informacje!
- test składa się z 40 pytań jednokrotnego wyboru,
- czas na rozwiązanie testu wynosi 40 minut,
- do każdego pytania podane są cztery odpowiedzi, z których tylko jedna jest poprawna,
- za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt,
- maksymalna liczba punktów, jaką można zdobyć, wynosi 40.
Pytania dotyczą funkcjonowania Policji oraz szeroko pojętej służby publicznej. Test może być przeprowadzony w formie tradycyjnej lub za pomocą systemu teleinformatycznego, zgodnie z obowiązującymi procedurami rekrutacyjnymi.
Test wiedzy nie jest etapem selekcyjnym, co oznacza, że wszyscy kandydaci przechodzą do następnego etapu kwalifikacji, niezależnie od liczby zdobytych punktów. Wynik testu ma jednak wpływ na końcową punktację w rankingu kandydatów, co decyduje o dalszym przebiegu rekrutacji.
Aby ułatwić przygotowania, Akademia Policji w Szczytnie udostępnia przykładową bazę pytań, co pozwala kandydatom zapoznać się ze strukturą testu oraz zakresem zagadnień, które mogą być omawiane.
Test jest przeprowadzany w komendach wojewódzkich Policji, jednostkach szkoleniowych lub wskazanych ośrodkach, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez prowadzące nabór jednostki organizacyjne.
Ten etap rekrutacji ocenia przygotowanie kandydatów do służby w Policji, potwierdzając ich podstawową znajomość tematów związanych z ustawodawstwem, bezpieczeństwem oraz rolą formacji w systemie bezpieczeństwa publicznego. Wynik uzyskany w teście wpływa na pozycję kandydata w końcowym rankingu, co decyduje o możliwości przejścia do kolejnych etapów kwalifikacji.