Zakres obowiązków
Konkurs składa się z następujących etapów:
I etap: wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
przystąpienia do konkursu;
II etap: test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania
cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa
cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata.
Uwaga: przy rozwiązywaniu kazusu można korzystać z kodeksów, w które należy zaopatrzyć
się we własnym zakresie.
Akty prawne, będące podstawą do formułowania pytań testowych i tematów pracy
pisemnej:
Kodeks karny, Kodeks postępowania karnego, Kodeks karny wykonawczy, Kodeks cywilny,
Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks pracy, Kodeks rodzinny i opiekuńczy.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna.
Informacje dodatkowe:
1) lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z
poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej
Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (strona internetowa),
2) oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone,
3) kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane,
4) dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale
Kadr Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia pod numerem telefonu (71) 74-81-130.
5) Kandydaci, którzy nie znaleźli się na liście zakwalifikowanych do zatrudnienia lub naliście rezerwowej mogą odebrać oryginały dokumentów (dyplom, certyfikaty,
zaświadczenia itp.) osobiście w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla WrocławiaŚródmieścia (pokój 264) po zakończeniu konkursu lub na wniosek kandydata będą one odsyłane pocztą.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu ogłoszona zostanie w dniu 8 września 2026 r.
II etap konkursu odbędzie się w dniu 15 września 2026 r. w sali nr 324 (III piętro, wejście od
ul. Sądowej 1) o godz. 9:00.
Nabór pod linkiem:
Sala : E
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Kandydat powinien spełniać następujące wymagania: 1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 2) jest nieskazitelnego charakteru, 3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4) ukończył 23 lata.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.09.2026