Zakres obowiązków
a) Wydawanie druków w sprawie funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych oraz
innych zadań realizowanych w sekcji.
b) Przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz załączonej dokumentacji w sprawach
funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań realizowanych
w sekcji.
c) Udzielanie informacji w sprawach dotyczących uprawnień do świadczeń
alimentacyjnych, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań realizowanych w sekcji.
d) Przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach pomocy osobom
uprawnionym do alimentów, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań realizowanych
przez sekcję.
e) Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekuna, funduszu
alimentacyjnego i przygotowywanie niezbędnych dokumentów do realizacji wypłat
przez sekcję księgowo-budżetową.
f) Odbieranie korespondencji wpływającej do sekcji za pośrednictwem portalu Empatia
i przekazywanie jej pracownikowi rejestrującemu korespondencję wpływającą do
Ośrodka.
g) Przekazywanie osobie zajmującej się zgłaszaniem osób korzystających ze świadczeń
opiekuńczych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego i zdrowotnego odpowiednich
formularzy z danymi ww. osób oraz przekazywanie informacji o konieczności
wyrejestrowania osoby z ww. ubezpieczeń.
h) Sporządzanie list wypłat składek na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalno-rentowe za
osoby pobierające świadczenia opiekuńcze.
i) Miesięczne sporządzanie informacji niezbędnej do zapotrzebowania środków
finansowych na realizację wypłat z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych,
ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz innych zadań realizowanych
przez sekcję.
j) Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
k) Prowadzenie postępowania w sprawie ustalenia nienależnie pobranych świadczeń
z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań realizowanych
przez sekcję.
l) Współpraca z urzędem właściwym wierzyciela, Urzędem Pracy dłużnika oraz
z komornikiem sądowym w sprawach dotyczących realizowanych zadań.
m) Współpraca z wnioskodawcami, urzędami oraz innymi jednostkami w zakresie
pozyskiwania i sprawdzania dokumentacji niezbędnej do przyznawania prawa do
świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań
realizowanych przez sekcję.
n) Tworzenie, bieżąca aktualizacja wykazów, informacji i rejestrów przyznanych
świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz prowadzenie i uaktualnienie rejestru
dłużników alimentacyjnych.
o) Prowadzenie czynności związanych z przyznawaniem i wypłacaniem dodatków
mieszkaniowych.
p) Współpraca z księgowością w sprawie naliczania odsetek oraz innych niezbędnych do
realizowanych zadań.
q) Sporządzanie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości na zajmowanym
stanowisku.
r) Prowadzenie innych spraw wynikających z ustawy o pomocy osobom uprawnionym do
alimentów, świadczeń rodzinnych oraz innych.
s) Przygotowywanie projektów decyzji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu
pomocy społecznej.
t) Organizowanie pracy na stanowisku pracy w sposób zapewniający sprawną
i terminową obsługę interesantów oraz terminowe wykonywanie nałożonych zadań.
u) Archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
v) Wykonywanie innych czynności, nie ujętych w zakresie czynności, zleconych przez
przełożonego związanych z działalnością Ośrodka.
I umowa o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia,
praca w godzinach od 07.30 do 15.30
PROCEDURA KONKURSOWA
więcej informacji na stronie: https://bip.mopszgorzelec.iap.pl/pl/2287/0/nabor-na-wolne-stanowiska.html
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania: dobra organizacja pracy , obsługa urządzeń biurowych, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- wykształcenie średnie i 5 lat udokumentowanego stażu pracy lub wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu administracji) i 2 lata udokumentowanego stażu pracy, znajomość przepisów: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych oraz innych aktów wykonawczych, dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), dobra komunikacja interpersonalna, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność interpretacji przepisów prawa i ich praktycznego zastosowania, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 11.05.2026