Zakres obowiązków
1.Kierowanie pracą Referatu i nadzór nad wykonywaniem pracy przez pracowników Referatu w zastępstwie Kierownika Referatu.
2.Przygotowanie spraw w zakresie planowania przestrzennego , w szczególności przygotowywanie materiałów niezbędnych do sporządzania projektu planu zagospodarowania przestrzennego , uzgadnianie projektów , planów miejscowych z ustawowymi organami administracji państwowej i innymi instytucjami oraz dokonywanie okresowej oceny aktualności planu.
3.Wydawanie wypisów i wyrysów z planu zagospodarowania przestrzennego.
4.Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem warunków zabudowy i zagospodarowania terenu , wydawanie decyzji w tym zakresie ( decyzji o lokalizacji celu publicznego , decyzji o warunkach zabudowy).
5.Prowadzenie procedury dotyczącej wydawania decyzji w sprawie renty planistycznej i opłaty adiacenckiej.
6.Przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących podziału nieruchomości rolnych.
7.Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą i najmem gruntów rolnych.
8.Sporządzanie na bieżąco wykazów wydzierżawionych gruntów i przekazywanie ich do referatu finansów i budżetu.
9.Nadzór nad pracami związanymi z tworzeniem , utrzymaniem , konserwacją obiektów rekreacyjnych.
10.Współpraca z pracownikami urzędu i jednostek organizacyjnych w zakresie uzgodnień , pozwoleń.
11.Przygotowywanie sprawozdań statystycznych związanych z realizowanym zakresem.
12.Przygotowywanie postępowań o udzielenia zamówienia publicznego w ramach zakresu wynikającego z realizowanych zadań.
13.Przygotowanie i aktualizacja danych do Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronę internetową Urzędu wynikających z zakresu czynności oraz ich przekazywanie do umieszczenia w serwisie przez pracownika ds. promocji obsługi rady.
14.Przygotowanie odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej dotyczącej zakresu działania referatu.
15.Realizacja pozostałych zadań referatu wynikających z Regulaminu Organizacyjnego.
16.Wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta , Sekretarza oraz Kierowniak Referatu.
Oferta pracy ważna do 27.04.2026 do godz.12:00.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania na wykonywanym stanowisku , w szczególności ustawy o samorządzie gminnym , ustawy o pracownikach samorządowych , kodeksu postępowania administracyjnego , ustawy prawo zamówień publicznych , ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami , ustawy o gospodarce nieruchomościami , ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, niekaralność za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu , przeciwko obrotowi gospodarczemu , przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego , przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe , nieposzlakowana opinia
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.04.2026