Zakres obowiązków
Głównym zadaniem jest prowadzenie całokształtu spraw kadrowych w Spółce. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych. Załatwianie spraw związanych z przyjęciem i zwolnieniem pracowników i zleceniobiorców.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania: obowiązkowość, dokładność,samodzielność, podzielność uwagi, umiejętność współpracy, znajomość prawa pracy
- - doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadrowo-płacowym, - praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne, - praktyczna znajomość programu Płatnik, - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, - znajomość pakietu Office, szczególnie MS Excel - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, - umiejętność pracy w zespole, - obowiązkowość, terminowość i dokładność, - mile widziana znajomość programu Symfonia ERP Kady i Płace.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026