Zakres obowiązków
1. Obsługa kadr jednostek.
2. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników.
3. Sporządzanie sprawozdań dla celów GUS, PFRON.
4. Obsługa kadr przy nawiązaniu stosunku pracy, w czasie przebiegu zatrudnienia i przy rozwiązaniu umowy o pracę.
5. Przygotowywanie umów dla nauczycieli.
6. Przygotowanie świadectw pracy.
7. Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
STANOWISKO OBJĘTE POSTĘPOWANIEM KONKURSOWYM - OFERTA KONKURSOWA.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania: znajomość programów MS Office
- Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. kadr. Staż pracy - 2 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowiskuna stanowisku związanym z obsługą kadr). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 3 lata na stanowisku na stanowisku związanym z obsługą kadr). - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, - znajomość obsługi programów kadrowych, GUS, PFRON, - niekaralność, nieposzlakowana opinia.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026