Zakres obowiązków
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zadania Dyrektora Żłobka Miodowa Chatka w Przemkowie:
1) kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz,
2) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym w szczególności: opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp., przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka, zawarcie umów z rodzicami,
3) nadzór nad realizacją zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych,
4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
5) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku,
6) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
7) prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka,
8) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
9) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości,
10) organizacja rekrutacji do Żłobka,
11) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku,
12) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku,
13) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka,
14) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami,
15) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka,
16) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
2. Zadania Opiekuna w Żłobku Miodowa Chatka w Przemkowie:
1) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci,
2) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,
3) ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,
4) zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
5) wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
6) karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
7) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
8) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
9) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
10) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
11) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
12) dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
13) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,
14) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki: 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie kwalifikacji: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, b) kwalifikacji opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798), 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań, 5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484), 7) spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym). 8) nieposzlakowana opinia, 9) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), tj. kandydat/kandydatka: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych, 2) predyspozycje menedżerskie oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem, 3) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków, 4) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci, 5) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 6) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy), 7) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, 8) znajomość przepisów m.in.: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, oraz przepisów związanych z ochroną danych osobowych, 9) prawo jazdy kat. B. Pełna treść wymagań: https://umprzemkow.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-dyrektora-gminnego-zlobka-miodowa-chatka.html
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026