Zakres obowiązków
1) zapewnienie wychowankom placówki całodobowej opieki i wychowania w warunkach zbliżonych do domu rodzinnego;
2) dysponowanie środkami finansowymi placówki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) współpraca z wychowawcami przedszkolnymi i szkolnymi wychowanków;
4) zgłaszanie dzieci z uregulowaną sytuacją prawną do ośrodków adopcyjnych;
5) udział w pracach zespołu oceniającego sytuację wychowanków oraz zasadność ich pobytu w pieczy zastępczej;
6) prowadzenie dokumentacji placówki
Wymagania
- 1. Kandydatem/ką na dyrektora może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne: 1) posiada obywatelstwo polskie; 2) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe; 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 4) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 5) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 6) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 8) posiada świadectwo ukończenia szkolenia, o którym mowa w art. 44 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 9) posiada pozytywną opinię organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dotyczącą predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora; 10) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 11) jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji; 12) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 2. Wymagania dodatkowe: 1) samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji, odporność na stres; 2) dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska pracy, mile widziane prawo jazdy kat. B; 3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o finansach publicznych
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.07.2026