Zakres obowiązków
Rejestracja, ewidencja w systemie kadrowo-płacowym oraz nadzór nad urlopami pracowniczymi, absencje chorobowe - kontrola, analiza, sporządzanie zestawień, ewidencja pozostałych urlopów , delegacje służbowe - ewidencja, wystawianie dokumentów, gromadzenie i archiwizowanie, listy obecności - nadzór, kontrola, archiwizacja, Medycyna pracy- wystawianie skierowań na badania do lekarza medycyny pracy, zaświadczenia i dokumentacja pracownicza, obsługa ZFŚS, konkursy ofert na świadczenia zdrowotne, przygotowanie umów cyw-praw., rozliczanie świadczeń med, współpraca z instytucjami zewn i systemami zewnętrznymi, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, sprawozdawczość i ewidencja zatrudnienia,
Wymagania
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Wymagania: dokładność,samodzielność, podzielność uwagi, umiejętność współpracy, umiejętności interpersonalne, analityczne, szybkiego podejmowania decyzji, negocjowania, strategicznego myślenia, umiejętność łatwego nawiązywania i podtrzymywania kontaktów, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- [Umiejętność 2] : znajomość przepisów Kodeksu pracy; znajomość przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej; odpowiedzialność, komunikatywność, skrupulatność; [Umiejętność 1] : znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami i absencjami; znajomość zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych; [Inne] : Poza wynagrodzeniem zasadniczym osobie zatrudnianej może przysługiwać, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem wynagradzania podmiotu leczniczego „Zespół Opieki Zdrowotnej” w Kłodzku, w szczególności: dodatek za wysługę lat, wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa, odprawa przewidziana przepisami
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.07.2026