Zakres obowiązków
zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, w tym przygotowywanie projektów interpretacji, o których mowa w at. 14b Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny.
Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Wszelkie szczegóły pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna-2-etaty
Sala E
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Nasze wymagania posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, Mile widziane Wykształcenie wyższe prawnicze co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w postępowaniach sądowych, znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, umiejętność sporządzania opinii prawnych i pism procesowych, umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów, samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.07.2026