Zakres obowiązków
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1; ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
6. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
8. udzielania pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
9. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
11. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
12. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
13. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
15. dokonywanie weryfikacji odpłatności za pobyt dzieci w pieczy zastępczej,
16. opracowywanie Gminnego Programu Wspierania Rodziny, przygotowywanie sprawozdań z jego realizacji,
17. przedstawianie corocznego sprawozdania z realizacji Gminnego Programu Wspierania Rodziny Radzie Gminy,
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwym organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których
mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
20. realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za Życiem (art.8 ust. z dnia 4 listopada 2016; (Dz.U.2024.1829)
21. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
22. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
23. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin,
24. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
25. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz
inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
26. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
i lokalnych programów wsparcia rodziny, ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
27. monitoring sytuacji podopiecznych objętych pomocą asystenta rodziny w miejscu ich zamieszkania,
28. występowanie do sądów z wnioskami o wgląd w sytuację dziecka, zastosowanie leczenia
psychiatrycznego, do GKRPA o zastosowanie leczenia odwykowego,
29. wszczynanie procedury Niebieskie Karty i udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego i w grupach diagnostyczno-pomocowych,
30. realizacja innych zadań zleconych z zakresu administracji rządowej,
31. udział w projektach i programach realizowanych przez MGOPS,
32. wykonywanie innych czynności z polecenia Kierownika MGOPS.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania niezbędne: Do naboru na stanowisko asystenta rodziny mogą przystąpić osoby spełniające łącznie następujące warunki: 1. posiadają obywatelstwo polskie lub państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, w którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2. mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych, 3. nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia, publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 5. mają nieposzlakowaną opinię, 6. ich stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego, 7. posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej- nie dotyczy obywateli polskich, 8. w zakresie wykształcenia spełniają co najmniej jeden z następujących warunków: a) posiadają wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) posiadają wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego rozporządzeniem właściwego ministra do spraw rodziny i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub c) posiadają wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3 letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. 8. nie podlegały pozbawieniu, ograniczeniu, zawieszeniu władzy rodzicielskiej, 9. wypełniają obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek istnieje, 10. nie były karalne za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz brak toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy. Wymagania dodatkowe: 1. preferowane wykształcenie wyższe, 2. znajomość podstawowych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie ośrodka pomocy społecznej, w tym przede wszystkim ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego i innych niezbędnych do wykonywania obowiązków, kodeks rodzinny i opiekuńczy, 3. umiejętność interpretacji przepisów prawa, 4. odporność na stres, komunikatywność i asertywność, 5. łatwość podejmowania decyzji, 6. znajomość obsługi komputera w tym pakietów biurowych i informatycznych w tym MS Office, 7. prawo jazdy kat B, 8. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, 9. umiejętność pracy w zespole, 10. dobra organizacja pracy własnej, sumienność i samodzielność, 11. znajomość zakresu pracy Ośrodków Pomocy Społecznej, 12. mile widziany staż pracy na stanowisku asystenta rodziny, Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1. list motywacyjny, 2. życiorys - CV, 3. podpisany kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1), 4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, staż pracy stwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem, 6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem, 7. podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (załącznik nr 3), 8. podpisana klauzula RODO i Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 2), 9. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnych do pracy na danym stanowisku (załącznik nr 4), 10. referencje - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem. Wymienione powyżej dokumenty należy dołączyć w formie kopii potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem. Pracodawca zobowiązuje wybranego kandydata do przedstawienia, (na koszt kandydata) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz o nie figurowaniu w bazie danych na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.) Termin złożenia: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem NABÓR NA WOLNE STANOWISKO asystenta rodziny nr naboru K.110.4.2026.MM w terminie do dnia 15.07.2026 r. do godz.15.00 (liczy się data wpływu) Termin złożenia: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem NABÓR NA WOLNE STANOWISKO asystenta rodziny nr naboru K.110.4.2026.MM w terminie do dnia 15.07.2026 r. do godz.15.00 (liczy się data wpływu):
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 20.07.2026