Zakres obowiązków
Prowadzenie ewidencji zakupu usług leśnych. Wystawianie not księgowych, dowodów PK, dowodów wewnętrznych dla potrzeb VAT. Księgowanie wyciągów bankowych. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo-księgowych. Kontrola prawidłowości i terminowości rozliczeń z jednostką nadrzędną. Ewidencja i rozliczanie podatków lokalnych. Naliczanie odpisu i prowadzenie wydatków z ZFŚS. Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości w oparciu o zestawienie z działu administracyjno-gospodarczego i działu gospodarki leśnej. Czuwanie nad terminowością regulowania zobowiązań z tytułu powierzonej ewidencji. Prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń związanych z ubezpieczeniem majątku. Prowadzenie bieżącej analizy obrotów i sald przypisanych kont. Archiwizowanie sporządzonej dokumentacji.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 1
- Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe oraz udokumentowany przynajmniej 1 rok pracy. 2. Znajomość prawa podatkowego w zakresie VAT. 3. Znajomość przepisów o rachunkowości. 4. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy. 6. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich. 7. Znajomość przepisów i zasad obowiązujących w Lasach Państwowych. Wymagania dodatkowe mogące decydować o ostatecznym wyborze kandydata: 1. Posiadanie dłuższego stażu pracy niż określony w pkt. VI 1) 1 na stanowisku księgowy lub referent ds. księgowości będzie dodatkowym atutem. K/M kobieta lub mężczyzna str. 3 2. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań, w szczególności modułu Finanse i Księgowość. Pożądane cechy osobowości kandydata: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole, umiejętność utrzymywania prawidłowych stosunków w kontaktach z interesantami i pracownikami.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 15.07.2026