Zakres obowiązków
Do zadań Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:
zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,
zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne,
kontrola informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w komórce organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji,
szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych we właściwych przepisach.
Do zadań specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej należy w szczególności:
zapewnienie realizacji przez Akademię zadań obronnych wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248 z późn. zm.) oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy,
koordynowanie i wykonywanie przedsięwzięć wynikających z realizacji przez Akademię zadań w ramach zarządzania kryzysowego,
prowadzenie spraw z zakresu planowania cywilnego,
koordynowanie uczestnictwa Akademii w ćwiczeniach zarządzania kryzysowego szczebla resortowego, krajowego i międzynarodowego,
organizowanie ochrony zabytków znajdujących się w gestii Akademii na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,
planowanie i realizowanie przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej.
Informacja dotycząca warunków wynagrodzenia w Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu na stanowisku Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej (zgodnie z art. 183ca § 2 pkt 3 Kodeksu pracy):
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 3.000 zł do 3.200 zł brutto miesięcznie,
ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego, 2) dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, wypłacany w okresach miesięcznych począwszy od czwartego roku zatrudnienia, przy czym łączna wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3) ponadto pracownikowi mogą przysługiwać następujące składniki wynagrodzenia
i świadczenia:
a) premia uznaniowa, dodatek zadaniowy oraz nagroda jubileuszowa przyznawane na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu,
b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.,,trzynaste wynagrodzenie"), przyznawane
na podstawie odrębnych przepisów,
c) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV)
na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl w terminie do 31 sierpnia 2026 r.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo
do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.
Oferta dostęna w sali F
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wykształcenie wyższe, doświadczenie na podobnym stanowisku, spełnienie wymogów określonych w art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 25 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209), znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy, dokładność, terminowość i staranność w przygotowywaniu dokumentacji, zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.10.2026